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9月29日，公司召開第15屆“質(zhì)量月”活動總結(jié)表彰會，全面總結(jié)“質(zhì)量月”活動成果，表彰在活動中脫穎而出的優(yōu)秀部門和個人。公司副總裁朱春霞、黨委副書記兼工會副主席黃文藝、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)朱文華、工程設(shè)備總監(jiān)兼安環(huán)總監(jiān)原元、質(zhì)量總監(jiān)趙夢晗及質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)、職能系統(tǒng)的代表參加了會議。

會議在活動回顧視頻中拉開帷幕。2025年9月是全國第48個“質(zhì)量月”，在全國“質(zhì)量月”的熱潮中，公司圍繞“韌·融新質(zhì)，質(zhì)·創(chuàng)非凡”主題周密策劃、細致安排，創(chuàng)新開展了六大“質(zhì)量月”主題活動，吸引了1000余人次參與其中，讓質(zhì)量理念滲透到每一個崗位、每一道流程。

“品質(zhì)打卡-守質(zhì)有我”，是“質(zhì)量月”首場活動，邀請同事們通過簽名、拼圖、套圈等豐富形式，廣泛宣傳了質(zhì)量理念與質(zhì)量品牌，營造了濃厚的活動氛圍。

“星河智慧-法規(guī)研討”活動中，認證管理部組織了面向生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)骨干的專題分享會，解讀新法規(guī)附錄主要內(nèi)容。7名選手立足崗位實際，深入分析法規(guī)差距，提出了切實可行的改進方案。

“律動質(zhì)量-唱響卓越”活動，共收到10余首原創(chuàng)質(zhì)量歌曲，參賽選手用或抒情、或激昂的旋律唱出了對質(zhì)量的理解與追求。經(jīng)過三天線上投票，最終評選出三首優(yōu)秀原創(chuàng)歌曲。

“詞海爭鋒-組字拼詞”活動，要求選手們在包含80多個商標(biāo)名稱、40多個質(zhì)量文化詞匯的零散字體中組字拼詞。比賽現(xiàn)場競爭激烈，一度通過加時賽才能決出勝負，充分展現(xiàn)了各位選手扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。

“唇槍舌戰(zhàn)-質(zhì)量巧辯”，作為整個“質(zhì)量月”的亮點活動之一，引起廣泛關(guān)注。活動中，8支辯論隊伍緊扣了AI管理、質(zhì)量意識提升、連續(xù)制造以及帶量采購等前沿話題，針鋒相對、妙語連珠。而賽后的領(lǐng)導(dǎo)點評更從行業(yè)趨勢、管理實踐和公司戰(zhàn)略的高度給予了深入剖析，真正做到了以辯促學(xué)、以論促質(zhì)。

“共創(chuàng)共享-QC小組”活動則為大家提供了展示創(chuàng)新思維、解決實際問題的平臺，共收到8個課題，涵蓋生產(chǎn)、質(zhì)量多個部門，體現(xiàn)了公司持續(xù)改進、追求卓越的堅定決心。

會上，舉行了頒獎儀式，與會領(lǐng)導(dǎo)為“質(zhì)量月”期間表現(xiàn)突出的個人和部門頒發(fā)證書。

在領(lǐng)導(dǎo)寄語環(huán)節(jié)，與會領(lǐng)導(dǎo)分別就今年的“質(zhì)量月”活動進行了點評，充分肯定了活動取得的成果，同時也就進一步擴大一線班組與營銷體系的參與度、打造質(zhì)量品牌等未來提升方向提出了要求。

副總裁朱春霞最后作了“質(zhì)量月”活動總結(jié)講話。她指出，本次“質(zhì)量月”圍繞多元賦能、文化深耕和體系創(chuàng)新的思路，舉辦了多項亮點紛呈的活動，開拓了工作思路，提升了創(chuàng)新理念，成功構(gòu)建起“法理筑基 思辨提質(zhì)”的質(zhì)量價值體系，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。她表示，從2011年初創(chuàng)“質(zhì)量月”活動到如今在全國賽事上取得突破，正是因為公司全員匠心堅守，鑄就了南京正大天晴的質(zhì)量長城，希望大家繼續(xù)秉持“韌·融新質(zhì)”的精神內(nèi)核，以“質(zhì)·創(chuàng)非凡”的昂揚姿態(tài)，共同譜寫南京正大天晴高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

“質(zhì)量月”雖已落幕，但質(zhì)量提升永無止境。公司將繼續(xù)強化質(zhì)量意識，提升質(zhì)量管理水平，讓質(zhì)量之根深植于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，用每一次檢驗、每一項改進、每一份責(zé)任心助力公司實現(xiàn)“百億天晴”目標(biāo)！